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「光伏股票」壕气!任正非发奖金 20亿元人均10万?华为员工嗨了:立马给老婆买香奈儿包

来源:光伏股票 浏览:71次 时间:2019-11-13

  双十一结束,大家都剁手累了吧。再来看看别人家的公司,刚刚,华为发了通知,给员工撒钱了!据悉,该奖是为了感谢员工自华为今年5月被制裁以来的努力和奋斗。

  发多少?华为宣布发放二十亿奖金,人均10万。

  华为发放20亿奖金

  11月11日,有网友爆料,华为给员工发放了两份特别奖金:第一份,人人一个月阳光普照工资,11月发放;第二份,参与国产组件切换的人员发放20亿奖金。此两项奖金计入华为空载,也就是不影响奖金包。

  据悉,该奖是为了感谢员工自华为受到制裁以来的努力和奋斗。

  该网友透露,阳光普照的艰苦奋斗奖人人有份,11月15日发放。两份奖金算下来,16级核心员工估计最少拿到15万元奖金。另有员工称,这20亿奖金的发放人数大约2万,人均10万元。

  据《中国企业家》报道。知情人士称,20亿奖金包只有部分人有,主要是替代美国进口部件的部门,比如海思、采购、鲲鹏等,涉及到芯片、Google的Android服务套件、操作系统、商业软件等替代业务,预计12月发放完成。

  华为员工嗨了:给老婆的包包安排上了

  消息曝光之后,基金君在华为的心声社区看到有些员工发帖庆祝,有的表示“我爱公司,普天同庆”

  有的表示“老婆的包包今天就硬气的安排上 ”

  网友评论称,华为员工真本分,又努力赚钱,又顾家,今天刚通知发奖金,这边就给老婆硬气的安排个包包。

  5月21日,任正非在华为总部接受采访时,谈到华为每年花200亿美元在研发上,即使华为财务受到一点挫折也不会影响科研投入,因为员工都不贪钱,生活费都够了。“你去问奢侈品店里买几个包的,老公是哪里的?华为的。老婆不花,老公怎么有动力去挣钱呢?”

  如何看待这件事?

  在知乎网上,有网友说华为的前同事这段时间因为美国制裁,加班很辛苦。

  知乎网友表示,私下里跟大佬沟通的结果是,这20亿的奖金分到员工头上,相比日常薪资其实不算很多,最关键的是,华为在某国的打压下仍然实现高速增长,都是华为上上下下员工奋斗出来的结果,这都是他们应得的。

  有的网友认为,发钱就是对员工最好的关怀,想学华为的企业,希望也能学到这么慷慨地发钱。

  华为加班多 但也舍得给钱

  4月底,华为也通过#华为员工平均年薪60万#的话题实力赢得一波关注。

  2018年年报显示,华为目前有员工18.8万人,与此同时,华为在“工资、薪金及其他福利”上花费1124亿元。以此计算,华为为每个员工花费的平均年薪酬约为59.8万,包括福利在内的月薪酬平均为5万元。对此,有华为员工发评论自嘲:“虽然我们睡得少,但是我们挣得多呀。”

  任正非在总裁邮件中也曾自曝,“从2018年财报预估来看,华为员工平均年薪达110万元”。

  华为的高薪酬与股权激励也不无关系。华为是一家100%由员工持股的民营企业,持股员工达9.68万人。然而,股东计划并非对所有员工开放,员工通常只有在3年表现强劲后才能获得股权。值得一提,创始人任正非的持股比例并不算多,仅为1.14%。

  据报道,今年3月,华为计划提高员工内部股票股息,增幅为3%,总价值为数十亿美元。此外,有消息人士透露,“2018年,华为每股现金股息从1.02元增至1.05元”。这或许意味着,对于持股较多的员工,现金股息或许与年薪相当。

  为提升员工办公环境,华为更是投资100亿,在东莞松山湖科技产业园区弄了1900亩地,修建了12个欧洲小镇。作为智能终端总部基地,这里将容纳超过3万的研发人员。为方便各个小镇之间的联系,华为甚至还专门建起了一条轨道交通线。

  不过,任正非也同样感慨“留不住高级人才”。据华为官方透露,博士级员工近5年平均离职率为21.8%。而以2014年入职的博士员工来看,4年已出走近一半,还留在华为只有57%。

  而在网上,也有华为员工爆料过,华为基地加了6天班,看了下加班费,虽然有14000多,但还是感觉有点累,4月不想加班了。

  有的网友甚至直接表态了:我的公司要能给我这种待遇,我能加到公司破产。但是这名程序员并不是这样的想法,他更宁愿抽点时间去多陪陪家人。

  公司想要调动员工的积极性,加班费必不可少。加了6天班,给了14000,一天是给了2300多的加班费。这么高昂的加班费,这一天的费用,相当于一些人一个月的工资。

  一位前华为员工说:“华为对技术开发人员确实够意思,像我1995刚进公司时,他们就开出了6500元的月薪,没过多久,就涨到了12000元。后来我办好辞职手续后,又意外地发现自己还拿到了一大笔年底分红。这让我在吃惊之余,几乎都有点后悔离开华为了。”

  1996年,华为曾以10万美元的年薪,聘请了一批海归,搞技术研发。

  为了挖一位从事芯片研发的工程师,华为开出了40万的年薪,等这位工程师到岗后,华为发现其价值远高于预期,立刻将他的年薪涨到了50万。

  华为这种千金买骨的人才战术,让许多对手闻风丧胆,一位摩托罗拉员工称,摩托罗拉要挖华为的人,难如上青天,华为要想挖我们的人,那可就容易多了。

  任正非:华为已经能“不用一块美国芯片”生产出100%中国制造的产品

  此次华为公司专门拿出20个亿发给几万名员工,是奖励美国断供制裁华为以来,这些华为员工用大量国产自主研发的零部件替代了美国零部件,付出了超出常人的奋斗努力。

  任正非介绍说,华为已经能“不用一块美国芯片”生产出100%中国制造的产品。但是,他也强调与其他国家合作的重要性。他说:“我们会耐心等待,但同时也会继续我们的研发,这是对目前困难的正确反应。”

  文章称,针对一些人对信息通信技术飞速发展的质疑,任正非认为主要原因在于很多人无法适应数字化的世界。他表示,华为一直在寻找新的客户,并愿意在数字化转型方面与其他国家合作。就第三世界和非洲国家而言,数字化转型应纳入政府议程。

  华为产品销量大增

  公开资料显示,2016年至2018年,华为合并实现净利润分别为370.5亿元、474.5亿元、593.4亿元。今年以来,华为的营业收入增长非常迅猛。10月30日,华为在银行间市场披露的三季报显示,今年前三季度,华为实现营业收入6033亿元,同比增长24%,净利润达到535亿元,较去年同期的440亿元,同比增长21.59%。

  美国知名市场研究机构国际数据公司(IDC)8日披露报告,发布了对2019年第三季度全球市场智能机出货统计。今年3季度,全球智能手机共出货3.583亿台,同比增长0.8%。

  其中,三星位列榜单第一位,出货量为7820万台、份额为21.8%,同比出货量增幅8.3%;华为(包含荣耀)排名榜单第二位,出货量为6660万台、份额为18.6%,同比出货量增幅28.2%;第三名为苹果,出货量为4660万台,份额为13.0%,同比出货量下降0.6%。此外,位列第四的是小米,位列第五的是OPPO。在前五大全球手机供应商中,华为第三季度出货量的同比增幅最为显著。

  与此同时,Pad的市场格局也发生了逆转。长久以来,ipad一直长期“统治”平板电脑市场,但是近期,这一情况也首次得到了改变。

  IDC报告称,今年第三季度,华为在中国的平板电脑出货量上把苹果拉下头名,第一次占据榜首。华为新旗舰机型M6的10.8寸系列销量超预期,该产品出货高峰期的到来是华为平板销量增长主因。

  从各大厂商第三季度的表现来看,华为平板出货量约212万台,同比增长24.4%,出货量市场份额占比37.4%;苹果iPad三季度出货量约192万台,同比增长12.2%,占据市场份额33.8%。

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(文章来源:中国基金报)

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